A Infosys, que presta consultoria e serviços digitais de última geração, pretende triplicar o número de profissionais brasileiros nos próximos três anos e acaba de abrir 250 vagas para áreas de TI. As oportunidades de trabalho contemplam diversos perfis nas áreas de engenharia de software, profissionais de Data & Analytics, Cloud, DevOps, infraestrutura de redes e Data Center, consultores funcionais e de desenvolvimento SAP e gerenciamento de projetos.
A empresa conta com escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro e em Minas Gerais, mas as vagas estão disponíveis para todo o Brasil no modelo de trabalho híbrido. “Estamos ampliando nosso time de profissionais para atender a demanda dos nossos clientes locais, regionais e globais, dentro do nosso plano de expansão para a América Latina”, comenta a gerente de Talent Acquisition da Infosys Brasil, Majara Bosco.
A seleção, que ocorre de maneira 100% remota, se baseia nos valores da companhia e valoriza a diversidade, pluralidade e multiculturalismo na busca por profissionais capacitados para as funções de tecnologia. Apesar de não serem obrigatórios, inglês e espanhol são diferenciais, uma vez que a Infosys trabalha com muitos clientes internacionais e grandes empresas brasileiras multinacionais. Os colaboradores possuem benefícios como treinamentos, cursos e certificações oferecidos pela Infosys e possibilidade de mobilidade entre os 45 países de atuação após um ano de trabalho.
A Infosys possui grandes corporações em seu portfólio de parceiros, como Microsoft, AWS e Google, que permitem processos de treinamento e certificação sem custos para os colaboradores da companhia. Instituições de ensino de renome mundial, como as universidades de Harvard e Stanford, nos Estados Unidos, também fornecem acesso a cursos para as equipes em suas áreas de atuação.
Presente no Brasil desde 2009, a Infosys conta com mais de 50 clientes no país em diferentes segmentos. A empresa atua com projetos nacionais e internacionais, assim, os candidatos podem ter chance de atuar em equipes globais sem sair do Brasil. Como auxílio à capacitação, a Infosys disponibiliza uma série de plataformas próprias de aprendizagem, como o LEX, que permite aos colaboradores o acesso a mais de 80 mil conteúdos dos mais variados temas, desde programação, idiomas, até soft skills, e o SAP Learning Hub para treinamentos e certificações SAP com mais de 4 mil trilhas já mapeadas, utilizado também para a atualização dos profissionais em S4/HANA.
Quanto à expectativa da empresa, Majara explica que “a Infosys valoriza a multidisciplinaridade de projetos para poder oferecer serviços de excelência aos clientes proporcionando ao mesmo tempo desenvolvimento técnico e oportunidade de crescimento para seus colaboradores”.
As vagas já estão abertas e podem ser acessadas através deste link: https://www.linkedin.com/jobs/search/?currentJobId=3141928807&distance=25.0&f_C=1283&geoId=106057199&location=Brazil (Com assessoria de imprensa)
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