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EMPREGO


Programa é resposta ao déficit de formação em meio à crescente demanda das empresas de tecnologia por talentos

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As características comuns exigidas para os cargos são proatividade, organização e controle, senso de urgência e flexibilidade.

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Até julho de 2021 a empresa já recrutou 300 novos colaboradores e a expectativa é que sejam abertas mais 400 novas vagas até dezembro deste ano

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Vagas são para profissionais de contact center nas cidades de Curitiba, Jaboatão dos Guararapes, Mogi das Cruzes, Santos, São Paulo e Rio de Janeiro. Candidatos devem possuir escolaridade em nível médio.

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Um plano de benefícios atrativo e oportunidades de desenvolvimento de carreira estão entre as apostas da empresa para atrair novos profissionais.

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Processo seletivo e treinamento acontecerão por videoconferência

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Modelo de contratação 100% remoto oferece oportunidades de trabalho além das fronteiras brasileiras, com benefícios de aceleração de carreira por meio de treinamentos e certificações

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Empresa de tecnologia apresentou um crescimento de 37% em 2020 e praticamente dobrou seu tamanho em número de funcionários

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Pesquisa compara o período de setembro de 2020 a março de 2021 em São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte

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