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EMPREGO


Entre as vagas abertas e a previsão de novas oportunidades, a estimativa é que 36 posições sejam ofertadas pela companhia especialista em colocation

Programa é resposta ao déficit de formação em meio à crescente demanda das empresas de tecnologia por talentos

As características comuns exigidas para os cargos são proatividade, organização e controle, senso de urgência e flexibilidade.

Até julho de 2021 a empresa já recrutou 300 novos colaboradores e a expectativa é que sejam abertas mais 400 novas vagas até dezembro deste ano

Vagas são para profissionais de contact center nas cidades de Curitiba, Jaboatão dos Guararapes, Mogi das Cruzes, Santos, São Paulo e Rio de Janeiro. Candidatos devem possuir escolaridade em nível médio.

Um plano de benefícios atrativo e oportunidades de desenvolvimento de carreira estão entre as apostas da empresa para atrair novos profissionais.

brisanet contrata

Processo seletivo e treinamento acontecerão por videoconferência

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Modelo de contratação 100% remoto oferece oportunidades de trabalho além das fronteiras brasileiras, com benefícios de aceleração de carreira por meio de treinamentos e certificações

Empresa de tecnologia apresentou um crescimento de 37% em 2020 e praticamente dobrou seu tamanho em número de funcionários